企業に義務付けられている「心の健康づくり計画」。
職場のストレスに加え、家庭環境などの私生活から影響を受けることがある心の健康。
厚生労働省も力を入れて取り組んでいるメンタルヘルス対策ですが、
条件を満たすことで助成金が受給できることをご存知の方は少ないのではないでしょうか。
そもそも「心の健康づくり計画」って何？？
心の健康づくり計画とは、
メンタルヘルス対策促進員などの専門家のアドバイスを盛り込んだ計画を言います。
※労災に加入している会社は、メンタルヘルス対策促進員の派遣を無料で受けられます。
助成金の流れは？？
①まずは、メンタルヘルス対策促進員に支援依頼をする。
②「心の健康づくり計画」を作成する。
③「心の健康づくり計画」を周知する。
④「心の健康づくり計画」を実施する。
⑤メンタルヘルス対策促進員による実施の確認。
⑥助成金の支給申請をする。（郵送）
⑦助成金の決定通知⇒受領。
この助成金は、
〇どの業種でも申請が可能
〇従業員の定着、企業ブランディングにも繋がる
〇従業員雇用が１人でも申請できる
などのメリットがあります。
コロナ禍だからこそできることは沢山あります。
今この機会に、日ごろ業務に追われて取組めていないところに力を入れてみませんか？
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